Вакансии
Менеджер продаж (Киев)
В связи с организацией нового представительства в Киеве ищем 2-х менеджеров продаж.
Готовы взять людей без опыта работы и продвигать их по карьерной лестнице.
Мы обучаем с нуля продажам и управлению.
Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост.
Требования:
-активность;
-ответственность;
-умение общаться с людьми;
-опыт коммерческой работы приветствуется. Если у Вас не так много опыта но
Вы чувствуете что можете добиться успеха - приходите.
Условия:
-напряженная работа;
-загрузка на 101%.
Зарплата:
-оклад + премиальные от результата
Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
Срок подачи резюме до 29.10.2009
Резюме принимаются по електронной почте hr@overia.com
справки по тел: (044) 383-11-09
Руководитель проектов (Днепропетровск)
Образование: Высшее техническое, экономическое, управленческое.
Предыдущий опыт: Управление ИТ проектами (направления: АСУ ТП, ERP, инфраструктурные, телекоммуникационные проекты и др).
Управление строительными проектами;
Управление проектами организационного развития.
Уровень: Руководитель проектов; Начальник отдела.
Стаж работы: Опыт успешного руководства проектами от 3-х лет (обязательно наличие рекомендаций).
Основные профессиональные знания, умения, навыки:
Знакомство с методологиями управления проектами (PMBOK, IPMA, Prince 2);
Хорошие навыки общего менеджмента;
Умение и настроенность на решение проблем и задач, а не на их констатацию;
Умение выстраивать командные отношения, управленческие процессы, мотивацию участников проекта;
Умение вести переговоры, отстаивать свою точку зрения;
Навыки планирования, организации, руководства и контроля проекта;
Навыки делегирования работ;
Владение приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point, VISIO, Project) на высоком уровне;
Знание технического английского языка на высоком уровне.
Личностные качества:
Сильные лидерские качества;
Организаторские способности;
Коммуникабельность;
Целеустремленность;
Системное мышление;
Готовность к постоянному повышению квалификации;
Готовность к командировкам.
Обязанности:
Управление проектами заказчика, в рамках подписанного контракта, в соответствии с методологией PMI и внутренними стандартами, с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности проекта;
Организация работы проектной команды и выстраивание отношений с представителями заказчика в ходе выполнения проекта;
Управление рисками проекта и изменениями в ходе проекта;
Контроль за ходом проекта и анализ эффективности ведения проекта;
Выявление и своевременная эскалация проблем в ходе проекта;
Разработка, ведение и обновление всей проектной документации;
Обеспечение документально оформленной приемки проекта заказчиком и передача результатов проекта заказчику;
Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений, тендерной документации, контрактов по внешнему управлению проектами.
Уровень компенсации:
Обсуждается с успешным кандидатом. Предусматривается социальный пакет.
Консультант по управлению проектами (Днепропетровск)
Образование: техническое, экономическое, управленческое.
Предыдущий опыт: Управленческий или ИТ консалтинг;
Управление проектами реорганизации или ИТ проектами.
Уровень: Ведущий консультант; Руководитель проектов; Начальник отдела.
Стаж работы: от 3-х лет (обязательно наличие рекомендаций).
Основные профессиональные знания, умения, навыки:
Знакомство с методологиями управления проектами (PMBOK, IPMA, Prince 2);
Профессиональная сертификация в области управления проектами (желательно);
Хорошие навыки общего менеджмента;
Опыт работы в консалтинговом бизнесе в роли бизнес-консультанта;
Опыт разработки регламентов / положений и другой проектной документации;
Хорошие аналитические способности;
Умение вести переговоры с представителями заказчика на различных уровнях. Способность отстаивать свою точку зрения;
Навыки проведения семинаров, круглых столов, мозговых штурмов;
Навыки подготовки и проведения презентаций и публичных выступлений;
Умение и настроенность на решение проблем и задач, а не на их констатацию;
Владение приложениями MS Office (Excel, Word, Power Point, VISIO, Project) на высоком уровне;
Знакомство с основными программными средствами управления проектами(PrimaVera, Spider, Open Plan) (желательно);
Знание технического английского языка на высоком уровне.
Личностные качества:
Сильные лидерские качества;
Организаторские способности;
Коммуникабельность;
Целеустремленность;
Системное мышление;
Готовность к постоянному повышению квалификации;
Готовность к командировкам.
Обязанности:
Участие в консалтинговых проектах по построению и развитию корпоративных систем управления проектами (КСУП) в соответствии с методологией PMI и внутренними стандартами;
Проведение обследований существующих практик проектного управления;
Анализ, доработка и оптимизация процессов управления проектами;
Формализация разработанных процессов (методология, регламенты, процедуры);
Оптимизация проектного документооборота;
Проведение обучения по управлению проектами;
Разработка технических заданий на автоматизацию процессов управления проектами;
Организация проектного офиса;
Руководство проектами по созданию КСУП, организация работы проектной команды и выстраивание отношений с представителями заказчика в ходе выполнения проекта;
Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений, тендерной документации и заключении контрактов.
Уровень компенсации:
Обсуждается с успешным кандидатом. Предусматривается социальный пакет.
.NET программист (Днепропетровск)
- Опыт разработки .NET 1.1, WinForms, C#, VS.2003 - от года и выше
- Базовые знания SQL Server и Transact SQL
- хорошие знания ООП, приветствуются знания в области шаблонов проектирования
- Реализация бизнес-логики по обработке действий пользователя с использованием различных инструментальных средств
- Умение работать в команде, коммуникабельность
- Исполнительность
Желательно (будет плюсом при прочих равных) но не обязательно:
- .NET 2.0, C#2.0, VS.2005
- Продвинутые знания SQL Server и Transact SQL (сложная логика, написание и оптимизация "тяжелых" запросов и т.п.)
- UML, CVS
- знания в области организации процесса разработки ПО
- технический английский язык
.jpg)
Система «Оверия-туризм» представляет собой модульное решение для
автоматизации работы с клиентами туристических компаний. Система
«Оверия-туризм» позволяет организовать работу как крупных, так и мелких
туристических фирм.
Компания «Оверия» предлагает надежного помощника в ведении сырьевого бизнеса - система управления предприятием «Оверия» - управление снабжением и сбытом предприятия.
